في إنجاز جديد يُضاف إلى سجلها الحافل، تم تكريم هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) ضمن قائمة "الشركات السعيدة للعمل بها"، وذلك خلال الدورة الرابعة والثلاثين من جوائز الكونغرس العالمي للموارد البشرية الذي أُقيم في إمارة أبوظبي مؤخراً. ويعكس هذا التكريم التزام راكز الراسخ بتعزيز ثقافة عمل إيجابية تزدهر فيها الكفاءات، ويشعر فيها الموظفون بالتقدير والتمكين لتحقيق نمو مهني وشخصي مستدام. ويُمنح هذا اللقب للمؤسسات التي تُظهر أداءً متقدمًا في تعزيز رضا الموظفين، وتتبنّى ممارسات تراعي احتياجاتهم، مع السعي المستمر نحو التميز في كافة مستويات العمل. راكز تتسلّم جائزة "الشركات السعيدة للعمل بها" في جوائز الكونغرس العالمي للموارد البشرية وقد جاء اختيار راكز بعد عملية تقييم دقيقة أجرتها لجنة تحكيم مرموقة، استندت إلى عدد من المعايير الجوهرية، شملت التفاعل مع المواهب وصحة الموظفين وجودة حياتهم في بيئة العمل والقيادة الشاملة واستراتيجيات الابتكار المؤسسي. كما يتماشى هذا التكريم مع عدد من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، بما في ذلك الصحة الجيدة والمساواة بين الجنسين والعمل اللائق والابتكار وتقليص الفجوات. ويُعد هذا الإنجاز إضافة نوعية إلى سلسلة من الجوائز التي حصدتها راكز مؤخراً تقديراً لنهجها المؤسسي القائم على أولوية العنصر البشري. ومن أبرزها، إدراج عائشة سليمان، مديرة إدارة الموارد البشرية والتطوير في راكز، ضمن قائمة "أكثر قادة الموارد البشرية تأثيراً في دول مجلس التعاون الخليجي"، التي أعدتها صحيفة "الخليج تايمز"، تقديراً لدورها في قيادة مسارات التحول المؤسسي وربط استراتيجيات الأفراد بالثقافة المؤسسية والأهداف الاستراتيجية. وقد أشادت الصحيفة بها كقائدة في تطوير القيادات وتعزيز تنمية المواهب الشاملة في إدارات راكز. ومن جانبه، قال رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة راكز: "يشكل الاستثمار في بيئة العمل أحد المرتكزات الأساسية في استراتيجيتنا المؤسسية، انطلاقًا من إيماننا بأن ازدهار الكفاءات يُعد عاملاً حاسماً في تحقيق التميز المؤسسي. ونعتبر هذا التكريم شهادة على جهودنا في بناء ثقافة عمل قائمة على التمكين والتطوير المستمر، كما أنه يعكس الدور الحيوي الذي تؤديه فرق الموارد البشرية في دعم توجهاتنا نحو الابتكار والنمو المستدام." تعكس هذه الجوائز جهود راكز المستمرة في ترسيخ بيئة عمل داعمة ومحفّزة، تُمكّن الموظفين من تقديم أفضل ما لديهم وتحقيق أقصى إمكاناتهم. كما تواصل راكز التزامها بالاستثمار في بناء ثقافة مؤسسية تُعلي من شأن رفاه الموظف، وتعزز الابتكار وتدفع بعجلة النجاح المستدام ضمن مختلف عملياتها الداخلية.
في إنجاز جديد يُضاف إلى سجلها الحافل، تم تكريم هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) ضمن قائمة "الشركات السعيدة للعمل بها"، وذلك خلال الدورة الرابعة والثلاثين من جوائز الكونغرس العالمي للموارد البشرية الذي أُقيم في إمارة أبوظبي مؤخراً.
ويعكس هذا التكريم التزام راكز الراسخ بتعزيز ثقافة عمل إيجابية تزدهر فيها الكفاءات، ويشعر فيها الموظفون بالتقدير والتمكين لتحقيق نمو مهني وشخصي مستدام. ويُمنح هذا اللقب للمؤسسات التي تُظهر أداءً متقدمًا في تعزيز رضا الموظفين، وتتبنّى ممارسات تراعي احتياجاتهم، مع السعي المستمر نحو التميز في كافة مستويات العمل.
راكز تتسلّم جائزة "الشركات السعيدة للعمل بها" في جوائز الكونغرس العالمي للموارد البشرية
وقد جاء اختيار راكز بعد عملية تقييم دقيقة أجرتها لجنة تحكيم مرموقة، استندت إلى عدد من المعايير الجوهرية، شملت التفاعل مع المواهب وصحة الموظفين وجودة حياتهم في بيئة العمل والقيادة الشاملة واستراتيجيات الابتكار المؤسسي. كما يتماشى هذا التكريم مع عدد من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، بما في ذلك الصحة الجيدة والمساواة بين الجنسين والعمل اللائق والابتكار وتقليص الفجوات.
ويُعد هذا الإنجاز إضافة نوعية إلى سلسلة من الجوائز التي حصدتها راكز مؤخراً تقديراً لنهجها المؤسسي القائم على أولوية العنصر البشري. ومن أبرزها، إدراج عائشة سليمان، مديرة إدارة الموارد البشرية والتطوير في راكز، ضمن قائمة "أكثر قادة الموارد البشرية تأثيراً في دول مجلس التعاون الخليجي"، التي أعدتها صحيفة "الخليج تايمز"، تقديراً لدورها في قيادة مسارات التحول المؤسسي وربط استراتيجيات الأفراد بالثقافة المؤسسية والأهداف الاستراتيجية. وقد أشادت الصحيفة بها كقائدة في تطوير القيادات وتعزيز تنمية المواهب الشاملة في إدارات راكز.
ومن جانبه، قال رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة راكز: "يشكل الاستثمار في بيئة العمل أحد المرتكزات الأساسية في استراتيجيتنا المؤسسية، انطلاقًا من إيماننا بأن ازدهار الكفاءات يُعد عاملاً حاسماً في تحقيق التميز المؤسسي. ونعتبر هذا التكريم شهادة على جهودنا في بناء ثقافة عمل قائمة على التمكين والتطوير المستمر، كما أنه يعكس الدور الحيوي الذي تؤديه فرق الموارد البشرية في دعم توجهاتنا نحو الابتكار والنمو المستدام."
تعكس هذه الجوائز جهود راكز المستمرة في ترسيخ بيئة عمل داعمة ومحفّزة، تُمكّن الموظفين من تقديم أفضل ما لديهم وتحقيق أقصى إمكاناتهم. كما تواصل راكز التزامها بالاستثمار في بناء ثقافة مؤسسية تُعلي من شأن رفاه الموظف، وتعزز الابتكار وتدفع بعجلة النجاح المستدام ضمن مختلف عملياتها الداخلية.
Don't forget to share this article!
في إنجاز جديد يُضاف إلى سجلها الحافل، تم تكريم هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) ضمن قائمة "الشركات السعيدة للعمل بها"، وذلك خلال الدورة الرابعة... اقرأ أكثر
في خطوة محورية نحو تعزيز مشهد العقارات التجارية في إمارة رأس الخيمة، أعلنت كلاً من هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) ومرجان عن تعيين شركة الاستش... اقرأ أكثر
اختتمت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) بعثة عمل ناجحة مؤخراً شملت عدداً من المدن في الصين، مؤكدةً دورها المتنامي في تعزيز العلاقات التجارية وا... اقرأ أكثر